Результаты профилактического обследования работников  по программе укрепления здоровья на рабочем месте «Ступени здоровья»

    За период с 7 апреля по 25 мая 2022 года 501 человек (2 мужчин  и 499 женщин), что составляет 84% от общей численности сотрудников АНО ЦСОН «Сызранский» прошли профилактическое обследование скрининг-оценку уровня здоровья.
    Специалисты Сызранского отдела ГБУЗ «Самарский областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики» провели обследование функциональных и адаптивных резервов организма, в том числе измерение роста, веса, вычисление индекса массы тела, анализ общего холестерина и глюкозы в крови, проводилась оценка функций дыхательной системы при помощи спирометрии, пульсоксиметрия, а так же экспресс-оценка состояния сердца по ЭКГ-сигналам при помощи системы скрининга сердца «Кардиовизор» и расчёт сердечно-сосудистого риска по шкале SCORЕ.

    В результате полученные данные профиля здоровья организации представлены в виде сравнительной таблицы 2021 и 2022 года:

Факторы риска развития неинфекционных заболеваний

2021 год

(до разработки программы), % от общей численности обследованных

2022 год

(по итогам 1 года работы программы), %  от общей численности обследованных

1 повышение артериального давления 49% 43%
2 повышение уровня глюкозы 14% 11%
3 повышение уровня холестерина 59% 58%
4 избыточная масса тела 36% 30%
5 ожирение (диагноз Е66.0) 42% 41%
6 низкая физическая активность 13% 11%
7 нерациональное питание 97% 92%
8 курение 7% 2%
9 высокий риск развития сердечно-сосудистых заболеваний  по шкале SCORЕ 0,2% 0
  практически здоровые 5% 7%

            На основании вышеизложенного можно сделать вывод об эффективности проводимых в 2021 году профилактических мероприятий и акций в рамках программы укрепления здоровья работающих «Ступени здоровья». Значительно улучшились такие показатели как: уровень повышенного АД (показатель с 49% снизился до 43%), повышенной глюкозы крови (с 14% снизился до 11%), избыточная масса тела  (с 36% снизился до 30%), курение (был низким 7%, снизился еще до 2%), низкая физическая активность (показатель с 13% снизился до 11%), а количество здоровых увеличилось с 5% до 7%.

    Основными «проблемными точками» коллектива остаются: достаточно высокий процент сотрудников с повышенным уровнем холестерина в крови (58%), нерациональным питанием (92%), ожирением (41%).

    Внедрение корпоративной программы «Укрепление здоровья работающих «Ступени здоровья» – это ответственный выбор работодателя для решения сразу нескольких задач: повышения производительности труда, мотивации и лояльности сотрудников, привлекательности HR-бренда, формирования ответственной корпоративной культуры.

    С целью дальнейшей реализации программы в 3-4 квартале 2022 году планируется проведение следующих мероприятий по Школе здоровья и по проекту «Стиль жизни»:

  1. Акция «Шаг к здоровью» — направлена на развитие и пропаганду естественных методов оздоровления и проводится под девизом «Мы вместе шагаем за здоровьем».
  2. Очное обучающее мероприятие: «Гиподинамия. Особенности двигательной активности в разном возрасте».
  3. Спортивный праздник для работников под девизом «Выбирай движение. Выбирай развитие» (на территории г.о. Октябрьск).
  4. Очное обучающее мероприятие: «Ишемическая болезнь сердца, острый коронарный синдром. Первая доврачебная помощь».

    А также информационные мероприятия о правильном питании.

 

 

 

Марина Гусенкова, начальник ООМР

Марина Завьялова, руководитель Центра общественного здоровья